育児休業後の復帰につきまとう問題とは?

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育児休業後の復帰につきまとう問題とは?

どんな仕事でも大変な面はありますが、看護師の場合はちょっと特殊です。なぜなら、自分のミスがダイレクトに患者さんを危険に晒すことにつながるから。「疲れていたから」「イライラして集中力を欠いていたから」などという言い訳は許されません。


だからこそ、子供を産んで気楽な立場ではなくなった母親は悩むのですよね。子育ては思いがけないことの連続だし、子供によっては夜泣きがひどくて添い寝する親も朝まで一睡もできなかった……なんてことも珍しくありません。そんな状態で仕事に出ても、実力を発揮できないのは目に見えています。


また、地域によっては待機児童問題があり、子供を保育園に預けようにも受け入れ先がないというケースも少なくありません。近くに助けてくれる親や親戚がいれば良いのですが、誰にも頼れない場合は無認可保育園や家政婦を利用することになり、認可保育園以上に高い保育料が必要となってしまいます。


もっとも、認可保育園も親の収入によって保育料が変わるので、夫婦共働きの場合は、稼ぎのほとんどが保育料として消えてしまうなんてことも普通です。


そして、お母さんと離れてどこかに預けられる子供が、その場所に慣れることができるかどうかという心配も出てきます。生まれつき活発でものおじしない子供でもしばらくは様子がおかしくなるのに、繊細でおとなしい子供ならなおのこと心配ですよね。


また、初めての集団生活なので病気をもらう回数も増えます。その度に職場に電話がかかってきて「迎えに来てください」と言われていれば、仕事にならないでしょう。


このように、看護師として復帰するには多くの問題をクリアしておかなければなりません。自分一人では決められないので、夫の了解を得る必要もあるでしょう。子供にも、分かりやすい言葉で説明してあげなくてはいけませんね。


しかし、それでも看護師として働きたいと思うのであれば、その気持ちは本物です。大変なことも山ほど出てくるでしょうが、上手にストレスを解消しながら頑張ってみましょう。我慢せず、頼れる時は素直に甘えることも大切です。


患者さんにとっても、本当に看護師の仕事を愛している人にお世話をしてもらうのはとても幸運なこと。自信を持って仕事に励んでくださいね。


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