まず介護老人保護施設で働くという選択肢

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まず介護老人保護施設で働くという選択肢

看護師として復帰したいと考えていても現実的な問題に直面し、なかなか復帰に踏み切れない人も多いのではないでしょうか。


潜在看護師に看護師への復帰を妨げている理由を聞いたところ、子育てに時間を取られる、家事と仕事の両立が困難、自分の能力に対する不安、夜勤の負担が大きいといったことがあげられます。


このような復帰への不安を解消する方法の1つに、まず介護老人保健施設で看護師として復帰して、そこである程度業務についたうえで、病院に勤務するというものがあります。


介護老人保健施設は、病院での治療を終えた安定期の患者を対象としています。ここでは、機能回復訓練をはじめ、リハビリや看護・介護サービスを行って、患者が家庭に復帰することを目標としています。


医療機関が運営している場合が多いので、介護施設の中では医療色が濃く、看護師の力が多いに必要とされているのです。では、なぜ、復帰先として介護老人保健施設がいいのでしょうか。


介護老人保健施設の場合、基本的に日勤だけで夜勤がありません。看護師をハードな仕事だと考える大きな理由の1つが夜勤ですが、夜勤がない職場なら復帰へのハードルが低くなったと感じる方も多いのではないでしょうか。


特にお子さんがまだ小さい潜在看護師や、介護が必要な家族がいる場合などは、特に向いている職場だといえるでしょう。また、介護老人保健施設では、特に高度な看護技術が必要だったり、緊急性がある業務が数多くあるものではありません。


いきなり厳しい勤務条件の病院に復帰して、ブランクがある不安の中で業務を行うストレスに見舞われる心配もありせん。看護師として順調にキャリアを積みながらも、出産や育児でいったん離職してしまうと、復帰に対しては不安になるのは当然のことです。


しかも看護師という職業は専門性も高く、医療は日々進歩していますから、真面目に復帰したいと考えたならば、なおさらのことなのです。けれども、介護老人保健施設なら介護士の方々と協力し合って日々の忙しい業務をこなしています。


身体的にも精神的にも「ゆとり」をもって、復帰の第一歩を踏み出すことができるでしょう。


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